春風拂面，嫩柳抽芽。在這春光明媚，百花待放的日子里迎來了鐵盒廠家-金裕制罐2018年開工啟動儀式。2月26日上午（農(nóng)歷正月十一），伴隨著禮花綻放，鞭炮鳴響，金裕制罐新春團拜會暨開工啟動會在三樓報告廳正式拉開序幕。

會上，章總首先給大家拜年，表達了對金裕制罐全體小伙伴們的新年祝福，并致以親切的問候。拜年嘛，自然少不了紅包，公司為到場的每一位員工都準備了新年紅包。每一個紅包都代表著公司對大家濃濃的愛！拿著手中的紅包，金裕制罐的小伙伴們在新的一年將會以更加飽滿的精神為公司“2018干大事”貢獻自己的一份力量。

上午9：30，公司二樓會議室召開2018年度工作會議。在這次會議上，章總指出品牌戰(zhàn)略小組在公司未來發(fā)展中的重要性，認為在2018年要發(fā)揮創(chuàng)品牌小組指揮棒的作用。章總強調(diào)了在2018年要做的幾件大事，包括崗位人員調(diào)整，公司的組織架構(gòu)調(diào)整等，為激勵員工積極向上，奮發(fā)圖強，章總提出了競爭上崗方案，通過自薦或者他薦的方式，讓公司有能力的人上崗。

此外，章總還談到了“兩大傾向”。第一，公司的資源應該傾向于給公司創(chuàng)造利潤的員工，對于這樣的員工，無論硬件還是軟件上都應該對他們傾斜，公司不會虧待為公司利潤而不懈努力的個人或者團體。第二，公司的資源應該傾向于給公司創(chuàng)造利潤的顧客。對于優(yōu)質(zhì)的客戶，我們可以在第一時間完成交貨，以更好的質(zhì)量、更好的產(chǎn)品服務于我們的優(yōu)質(zhì)客戶。

在會議的尾聲，章總總結(jié)了金裕制罐員工所必須具有的15 種關(guān)鍵能力：創(chuàng)新的職業(yè)精神能力、客觀地看待忠誠的能力、企業(yè)文化的適應能力、超強的承受能力、工作目標的調(diào)整能力、判斷問題的逆向思維能力、換位思考能力、方案制定能力、總結(jié)提煉能力、簡潔易懂的文書編寫能力、相關(guān)信息與資料的收集能力、超強的自我安慰能力、書面溝通能力、拓展人際關(guān)系的能力、資源整合能力等。

中午12：30，金裕全體家人們歡聚一堂，在公司食堂共進午餐，大家把酒言歡，享受一家人的快樂時光。下午，喝高的躺下休息了，沒喝高的伙伴們，相聚3樓KTV，縱情K歌狂歡，整個廠區(qū)都充斥著陣陣響亮的歌聲。

2018，我們攜手共進；

2018，我們披肝瀝膽；

2018，我們重新起航；

2018,是屬于我們鐵盒廠家的2018，這一年，我們一定會再次創(chuàng)造屬于金裕人的輝煌與榮耀！